企业法律培训的重要性

  随着我国市场经济体制的不断完善和企业参与市场竞争的不断加剧，经济和法律纠纷案件也日益增多，无论您的企业现在处于什么样的发展阶段，随着经营规模的不断扩大，管理与服务的区域不断延伸，相关的法律风险也将随之加大，如何提高公司管理者和全体员工的法律意识，有效地控制和防范法律风险，避免不必要的经济损失，都有赖于法律培训机制的建立和有效运行。完整系统的法律培训都是必不可少的，而此时法律培训已不再是人力资源管理的一个小部分,而是公司法律风险内部控制体系中的一项重要体系。特别是近年来《公司法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《证券法》、《就业促进法》、《企业所得税法》、《物权法》的修改或颁布，企业和企业经营者越来越感觉，中国市场经济法治和公平竞争的机制在不断健全，而法律修改和新法律的颁布的速度，也越来越来快、越来越复杂，比如2008年元月1日施行的《劳动合同法》对企业劳动用工提出更高的要求，同时在2008年5月1日即将施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底改变了以往劳动仲裁过程中对企业有利的模式，将审理期限和审理程序大幅度减短，将申请的时效60天，延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且不受一年时效的限制。很多企业家和企业经营管理者、投资者不得不将有限的精力，投放到学习和研究法律方面，然而学习和研究法律与实际运用法律还是有很大的区别。
当公司的员工努力地与某客户签订了第一份合同，作为卖方的你已经发货给对方，而对方却提出种种要求，才肯付款，当你想诉讼时，你发现还必须千里迢迢跑到对方所在地去诉讼，当你发现货款无法收回时，却发现对方公司并无资产……面对复杂的社会环境、面对诚信度并不高的客户，我们的员工，如何签订一份能够保障自己合法权益的合同？而苏商律师能够为您指出合同中的风险，教给您合同管理的方法和技巧。当公司带着各种材料和你的财富，走到一个投资热土，你是否希望能够有人告诉你处理好与主管部门的关系，在办理投资时法律风险如何，行政环境如何，用工环境如何，那里才是你事业腾飞的沃土，苏商律师事务所会为你提供一套完整的投资方案。当公司培养了一个令您满意的人才时，如何才能保证您昂贵的付出得到回报，如何保证商业秘密在不经意间泄露，如何才能保证您的公司不成为竞争对手的人才基地？苏商律师会告诉您如何用法律去制束，为公司传授留人的技巧。当公司蒸蒸日上、如日中天的事业遭遇发展的瓶颈时，收购、合并、融资、上市已经成为您必须要面对的几道“坎”，面对众多中介机构和投资机构，而谁又是你的真正的选择。所有这些大动作的过程中，都隐藏着无数的危险和机会。苏商律师能够为您如何躲避风险、抓住机会，让企业成功地度过瓶颈、顺利发展壮大。
我们从事企业管理工作到从事律师行业多年，我们一直在考虑客户需要什么，我们律师能够为企业做什么，市场的发展告诉我们，我们的使命是实现正义，实现社会价值，而这种正义不仅仅是在当事人有危险或有损失时给予的帮助，而更重要的是，我们要让客户远离危险和损失，构建和谐的社会关系，才是我们真正实现的正义。
我们在给一些企业进行法律知识培训讲座中，深刻的体会到法律知识培训的必要性和迫切性。如许多公司员工法律意识不足，都可能给公司带来极大的法律风险。员工法律意识的提高将更有利于公司利益的维护，及时防范及避免法律风险。因此相关的法律知识和处理技巧培训显得尤为必要。当然，在与一些公司员工的沟通交流中也了解到他们对法律培训的渴望，他们希望能通过定期的法律培训提高自身对有关法律知识的掌握，提高自己的工作能力。同时法律培训也有利于搭建公司与员工之间交流互动的平台。一方面，员工能在培训期间反映他们在日常工作中遇到的各种法律问题，有利于公司领导准确掌握公司可能存在的法律风险；另一方面，培训讲师也能通过这个平台，帮助他们分析其中的法律关系，并提供解决问题的建议。我们拥有执业多年的律师团队，我们的团队，来源于从事多年企业管理工作经验的律师，司法官员，法学院的研究生，他们都是各有专业领域特长的复合型人才，他们将为你的企业指点迷津。苏商律师事务所的法律培训和企业内训，以企业管理法律实务为主，辅以法律理论，注重实质性地帮助企业提高员工的法律素质，通过我们的法律培训和咨询顾问，对企业法务工作进行调查和交流，有针对性的了解企业的法律问题和需求，与客户联合制定解决方案，以培训和实践相结合的方式，更好的满足客户的需求，更有效的解决客户存在或可能发生的法律问题。　
　　
苏商律师法律培训项目
 
培训
专题 主要项目 主要内容提纳 培训
专题 主要项目 主要内容提纳   

 

 

公
司
运
营
与
战
略
发
展
专
题
法
律
培
训  公
司
设
立 1、各类型公司设立方式和程序
2、设立过程中的法律责任
3、投资合同和公司章程制定
4、股权设置和管理模式
5、其他公司设立中常见的问题 

 

 

 

 

公
司
合
同
管
理
法
律
培
训  合
同
法
培
训 1、《合同法》专题讲座
2、司法解释相关规定讲解
3、合同法案例解读
4、合同法相关配套法规规定
5、合同法立法背景及草稿   
  公
司
兼
并
收
购 1、目标公司的选择与审查及价值评估
2、主要协议的起草和修改
3、出资及付款的法律问题
4、法律规定与法律行政程序
5、劳动关系的处理
6、国外收购的法律风险   
合
同
的
制
订
与
管
理  、合同签订的流程之—资信考察
、合同签订的流程之—起草和修改
、合同签订的流程之—审核批准
、合同履行管理流程和管理制度
、合同的变更、转让、解除、终止
、常见格式合同应用
、合同管理岗位责职与管理制度
、常见的合同纠纷处理
、创建省级重合同守信用企业
、创建国家级重合同守信用企业    
  公
司
改
组 1、公司改组的原则与模式
2、公司改组的条件和程序规定
3、公司重组方案和实际运作产生的问题
4、如何组建企业集团公司         
  

公
司
治
理 1、公司治理的基本问题与体系
2、公司内部治理法律模式
3、股东权利与股东会工作制度
4、董事责任、董事会工作制度
5、独立董事制度
6、总理经责任与总经理工作制度
7、外部治理机制
8、新《公司法》专题讲座   

 

合
同
审
查  、合同签订的基本原则
、先合同义务与缔约责任及归责原则
、合同的效力与附条件、附期限
、合同履行的抗辩权
、合同的保全问题
、合同的无效、效力待定及可撤销合同
、格式合同的审查
、预期违约责任、违约责任的承担
、合同损失的计算及取证    
  
公
司
破
产  、破产的法定条件
、破产的申请程序和宣告程序
、破产和解和整顿
、破产企业债权债务的处理
、破产财产处理与分配
、新《破产法》专题讲座          
        
合
同
风
险
防
范
及
纠
纷
处
理  、如何审查合同一方的诚信情况
、防止无效代理
、注意合同订立的形式
、合同无效的情况及责任承担
、违约及违约责任陷阱
、所有权转移的风险防范
、定金与预付款的风险防范
、产品质量和检验条款风险防范
、合同欺诈及诈骗
、合同诉讼与仲裁的程序
起诉与应诉技巧
管辖权技巧
财产保全与强制执行技巧
取证及证据保全技巧
    
  连
锁
经
营 1、连锁经营法律规定
2、连锁经营发展法律管理模式
3、连锁经营和特许合同制定
4、区域管理与区域法律治理
5、商业特许经营管理条例及相关规定解读。         
  项
目
招
投
标 1、招投标的法律规定
2、招投标的方式比较与适用
3、招投标文件规范和审查
4、招投标合同及法律文书的制定
5、招投标法律责任及纠纷处理       
苏商律师法律培训项目
 
培训
专题 主要项目 主要内容提纳 培训
专题 主要项目 主要内容提纳   

 

 

公
司
劳动人事管理
专
题
法
律
培
训  

劳
动
合
同
法
讲
座 1、劳动合同法的立法背景
2、劳动合同法与劳动法区别
3、劳动合同法对企有利的规定
4、劳动合同法企业限制性规定
5、劳动合同法具体应用
6、劳动合同法对企业劳动合同制度的完善
7、劳动合同法对企业劳动管理的完善
8、劳动合同法对劳动争议的产生影响
9、劳动合同法与江苏劳动合同条例的区别
10、劳动合同法与最高人民法院劳动法律司法解释的应用 

 

 

知识产权专
题
法
律
培
训  

 

 

 

 

知
识
产
权
管
理  、商标专用权及其取得
、注册商标的使用、许可、转让
、如何创建中国驰名商标、及驰名商标的保护，如何创建中国名牌产品
、商标权的国际法律问题
、如何保护和实现商标法律战略
、企业知识产权管理体系、管理战略、技术进出口
、反不正当竞争司法实践
、网络知识产权的策略与技巧
、知识产权刑事保护研究
、知识产权资源整合与制度创新
、知识产权海关保护
、知识产权协定与国际商务谈判
、知识产权典型案例讲解
、知识产权诉讼与仲裁法律
、知识产权涉外诉讼与仲裁法律
、专利权取得程序及法律
、版权及计算机权利登记
、软件贸易与软件贸易合同
、集成电路法律保护    
  
劳
动
合
同
管
理 1、劳动合同订立、变更、解除与终止的风险与控制
2、劳动合同与规章制度、集体合同的关系
3、保密协议竞业协议的制订
4、培训协议、服务期协议的制订
5、如何运用劳动合同合法降低用工成本
6、员工岗位调整、降职、降薪的运用技巧
7、企业改制、合并分立时劳动合同变更
8、劳动合同解除的事前措施与程序         
  
工
资
法
律
  、工资支付地方法规及规定讲解
、如何体现工资构成和法律关系
、加班的法律限制及加班工资支付
、如何确定加班工资基数
、劳动者的承担的经济责任如何追回
、如何设计工资管理模式          
        
商
业
秘
密
保
护  、商业秘密的界定及其构成
、商业秘密的范围、经营信息、技术信息
、商业秘密的法律性质与司法实践
、商业秘密在劳动关系中的保护
、竞业禁止或限制制度
、商业秘密侵权的处理
、如何起草商业秘密与竞业合同
、如何建立商业秘密保持记体系    
  规
章
制
度
制
订  、规章制度制订法律条款解析
、规章制度制订的基本原则
、规章制度的重要性和具体性
、规章制度针对性起草和修改
、规章制度与劳动资管理
、如何设计适合企业的规章制度          
      
综
合
法
律
培
训  、诉讼与民商事仲裁实务法律培训
、企业投融资和境外融资法律培训
、企业税务与法律及风险实务
、商务谈判中法律误区及风险防范
、仲裁和诉讼实务与技巧
、企业如何选择合适的服务中介机构
、企业法务工作人员公司实务培训
、财务人员法律实务培训
、营销人员专项法律培训    
  
劳
动
争
议
处
理 1、如何预防劳资纠纷，建立劳动管理争议协商处理制度
2、劳动争议产生如何进行劳动仲裁与法院诉讼，仲裁与诉讼程序的法律规定
3、如何在庭审中把握案件审理技巧
4、劳动仲裁与劳动诉讼案件分析
5、劳动仲裁与诉讼司法文件解读
6、《劳动争议仲裁调解法》专题讲座